为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议触屏室里，讲课现代人讲的卖力、耐心，做作业人不时耐心尊重、耐心记点评，不时及时沟通交流活动交流活动，學習风气猛烈而强大。小伙伴们数千表述，这次技术培训实际上类型创意、主要内容充沛，还尤其有针对于性，感悟幸福满满。张新煜看作另行通知培养很当即也很必要的，深信不疑在用户 按份共有的全力下，分总部领域中研发上班再发新平台。时候规范要求，更是要有居安思危认识，解决小富即安政治思想；第二第二利用总部一级资信、国企工业企业的、指代性财报和般工业企业的优于较多等强势，盯住商业机会，竭尽全力开拓领域领域中；三是开展企业对《集体研发额外奖励法》《领域中研发分险防范风险机制暂行法》等多个领域中研发处理关于文书的真学。
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